禮服酒店工作內容及條件
禮服店的工作內容
2禮服店的條件要求
3禮服店的薪資計算方式
在酒店這個行業裡，工作內容其實都是大同小異，不外乎就是提供桌面服務像是幫客人點歌、倒酒、清煙灰缸、與客人互動、聊天哈啦打屁這些等等...
想到禮服店上班，很多來上班的妹妹最頭痛的可能是治裝的問題，別於制服店會有一筆治裝費的問題之外，妹妹們的競爭也從衣服開始！
2.
禮服店風格介於制服店與便服店中間，走氣質路線還帶一些制服店的活潑，公關的素質其實也蠻高的，但是和便服公關相比的話，學歷、有口條、談話有內容就不是那麼重要了，因為禮服酒店的消費和制服酒店一樣，所以客人的素質絕對不會有便服酒店的客人高，只要有氣質、漂亮就有機會進去囉～嚴格來說~最主要就是身材不能太差，穿上高跟鞋有160公分以上，當然外型也不能太差，不過說真的還是要應徵才知道~沒有一定的標準。
3.
薪資算法，一樣是１０分鐘為１節，節數錢要看妹妹上班的天數而做決定，每家店給的也不一定是一樣，通常來說
三天班是１２０～１３０／節
四天班是１３０～１４０／節
五天班是１４０～１５０／節
禮服店是台北酒店新的型態，公關小姐是穿著小禮服上班衣服的款式跟便服店差不多跟便服店是差不多的模式，
差別在於消費模式不同、所以薪水算法節數也會不一樣。
公關小姐也是需要自己準備上班的服裝穿著~小禮服、洋裝、套裝、鞋子以魚口鞋或是包鞋為主，（有些店家有提
供）但治裝費沒有便服店來的高，因為不需像便服店一樣需注重行頭。
公關小姐都沒有上班的服裝、哪經紀公司會幫妳準備。
禮服店公關小姐的素質要求大約在跟便服酒店差別不大，身高至少160cm以上，小姐素質處於中上公關，客人年
齡層比較廣３０～６０歲都有。不脫不秀舞單純唱歌喝酒聊天的交際應酬上檯模式。
客人素質比便服店的客人年輕化許多，是因為消費金額比便服店便宜、以商務客居多。
禮服酒店工作內容:(沒有special使背秀所以)不脫不秀舞的、單純唱歌、喝酒、聊天的交際應酬上檯模式。
坐檯方式：私檯
私檯說明：公關由帶檯帶進包廂讓客人挑選（看檯），只要客人選定後，公關就是服務該客，直到客人離場。
除非其他狀況例如：
其他客人～點檯、訪檯、或框。
客人在店內消費喜歡一個小姐把小姐定住只能陪他一個，除非客人離場。
點台說明:客人曾經來消費過～感覺不錯的小姐～之後來指定那位小姐～為點台。
台北市禮服店目前已經有下午的店家，午場時段下午兩點就開始營業到凌晨六點。
消費金額比較便宜所以生意量比較好、比較不用擔心S的壓力。
坐檯方式是私台。私台(就是行政幹部會帶公關小姐進去包廂給客人選、看檯)
台北市禮服酒店目前有、台北97、香水、御鑫(忠孝東路)ceo(德惠街)
富紳、金磚(林森北路)心悅、寶格麗(長春路)威尼斯(錦州街)金典(復興北路)
在酒店工作、我給你幾個建議做參考。
一、建議從犧牲少的酒店工作開始應徵。
二、找酒店工作者的流程。
見面了解面試需求-->分析台北店家市場-->建議包裝外型-->親臨店家看環境-->確認上班時間。
三、薪水待遇即與店內(店家)小姐薪資必須相同。
四、如果找經紀公司帶入酒店工作，有經紀公司保護下、不免強公關小姐自己做不願意做的事情。
五、新進求職者不需簽下任何合約。不簽約、也不押證件。
六、配合之店家均有合法的營利事業登記證。
參考資料雅虎奇摩搜尋【飯局酒店經紀人丁力】
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