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酒店公關小姐到酒店上班一定要找經紀嗎

酒店公關小姐到酒店上班一定要找經紀嗎??
可以不跟經紀嗎??
那如果我跟經紀會比較好嗎??

酒店公關小姐到酒店上班一定要找經紀嗎

首先,先來了解酒店經紀是什麼吧!

酒店經紀,簡單來說就是帶領小姐進入八大行業的人,目地就是是讓酒店小姐能在最快的時間進入狀況,
進而在這一行賺的到錢,安排上課加強本身自我才藝等等...目的呢?

對於一個沒經驗的求職者而言,整個行業 、店家種類、制度都不了解,會毫無頭緒,
相對的受騙的機率及風險都會提高。

而反之如果你一開始就是經由經紀入行的話,由於經紀人對這市場有

相當的專業及了解,能先為你做整個市場及店家種類、制度...

等等的解說,使你對於這行業有了初步的概念後,再針對你的

需求,給於較佳的意見及適合的店家! 也由於地區北、中、南

的不同,地區市場及店家種類、制度也會有所差異,所以也只

有當地的酒店經紀較了解,

在這行有所謂的店家小姐和經紀小姐,店家小姐就是跟店家,而經紀小姐就是就是跟經紀的。

很多沒有經驗的妹妹一定都會覺得,店家小姐的薪水一定會比較高,其實嚴格說起來是一樣的。

因為酒店經紀的薪水是店家給的,不是從小姐薪水上抽的,酒店經紀是酒店依他找來的小姐,
依素質或配合度還有

工作天數對店家談佣金,所以酒店經紀和小姐是站在同一陣線的!

至於店家經紀和公司經紀的兩者的不同,首先想要先給妹妹們一個正確的觀念:

當小姐被客人欺負的時候:請問店家要保誰;經紀又會保誰呢?

經紀公司,店家和小姐兩者經紀一定保小姐的,

我們共同的敵人是店家和客人。

最後我稍微整理一下酒店經紀的工作內容好了:
1、把現在市場、文化全部做了解後,針對美眉的需求和尺度做最貼切的規劃

挑選適合的店家類型 (制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧)

適當的上班時段 (時段和一個禮拜幾天)

2、把妹妹帶去理想的店後,讓店家和她說明的薪資和福利並保障和店家小姐是一樣的。

(薪資怎算?多少?怎麼領?多久領?)

3、妹妹的外在包裝和上班之後的生活問題。

(衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排)
4、觀察和了解妹妹對這間店的試應度和收入

(美眉的上檯的情況,是否有賺到錢,是否習慣,如有不習慣立即做處置)
5、了解美眉的上班情形及給予照顧和保護。

(上班後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔)

6、薪資的處理和罰款的了解。

(除了將店家的票換成現金給美眉外,也要注意上面的節數或金額有沒有正確,或是莫名其妙的罰單,
也要即時處理掉)

7、做妹妹的發言人。

(因妹妹長時間待在店裡的關係,有些問題他也不便多發言,而經紀人就可以站在她的立場幫他發言,
這樣妹妹又不會得罪店家的人,也不會委屈到!)

8、幫忙追討應該得到的錢。

(這種事最容易發生有配s的美眉,雖然店家會幫忙追,但有時因又怕得罪幹部所以時間也許也一拖再拖!)

9、給予經驗指導。

(沒有人天生下來就會做酒店的,有時因現場很忙,人手不足就會直接讓妹妹上戰場,
所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人,公關的基本職責跟應對方法讓新人能夠在短時間內進入狀況)

P.S 除了酒店經紀不抽小姐薪水之外,隨便押小姐証件或是簽約都是不正常的哦!

 

 

 


參考資料雅虎奇摩搜尋【酒店小姐純吃飯伴唱聊天工作】【酒店小姐知識與行規】【飯局酒店經紀人丁力】【酒店酒店經紀丁力】

 

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